Wspieramy menedżerów NGO, by ich organizacje zmieniały świat na lepsze

Integralność – jak budować trwałe organizacje? Zapraszamy na spotkanie menedżerek i menedżerów NGO

Co sprawia, że jedne organizacje potrafią zachować kierunek działania mimo kryzysów, zmian społecznych czy politycznych, a inne stopniowo tracą swoją spójność? Jak zarządzać organizacją, nie rezygnując z wartości, które stanowią fundament jej istnienia? W jaki sposób budować trwałość organizacji, gdy rzeczywistość zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej?

Jeżeli zarządzasz organizacją pozarządową i szukasz odpowiedzi na te pytania, zapraszamy Cię do udziału w dwudniowym spotkaniu poświęconym integralności w zarządzaniu organizacjami społecznymi.

 

W dniach 26–27 sierpnia 2026 r. spotkamy się w pałacu w Jabłonnie na wyjątkowym seminarium dla doświadczonych menedżerek i menedżerów NGO. Nie będzie to szkolenie o kolejnych narzędziach, procedurach czy modnych koncepcjach zarządzania. Chcemy za to wspólnie zastanowić się nad tym, co stanowi fundament organizacji i jak budować jej trwałość poprzez spójność wartości, decyzji i codziennych działań.

Dlaczego warto wziąć udział?

Podczas spotkania:

  • ► spojrzysz na swoją organizację z perspektywy jej długofalowej trwałości, a nie tylko bieżących wyzwań,
  • ► dowiesz się, czym jest integralność organizacyjna i dlaczego staje się jedną z najważniejszych kompetencji współczesnych liderów,
  • ► zastanowisz się nad rolą etyki, odpowiedzialności i przywództwa w zarządzaniu organizacją społeczną,
  • ► poznasz perspektywy ekspertów i ekspertek reprezentujących świat nauki, organizacji obywatelskich i praktyki zarządzania,
  • ► weźmiesz udział w sesjach autorefleksji dotyczących zarówno własnej organizacji, jak i swojego stylu zarządzania,
  • ► zyskasz przestrzeń do rozmowy z innymi osobami zarządzającymi NGO oraz wymiany doświadczeń w kameralnym gronie.
  •  

To spotkanie dla osób, które chcą rozwijać nie tylko swoje kompetencje menedżerskie, ale również świadomie budować organizacje oparte na wartościach i odpowiedzialności.

O czym będziemy rozmawiać?

Program spotkania obejmuje m.in.:

  • ► integralność jako fundament zarządzania organizacją,
  • ► związki między etyką, rezyliencją i odpowiedzialnością liderów i liderek,
  • ► funkcjonowanie organizacji w czasach głębokich zmian społecznych i politycznych,
  • ► rolę organizacji społecznych w budowaniu jakości demokracji,
  • ► integralne przywództwo i rozwój samoświadomości menedżera,
  • ► praktyczne metody wzmacniania koncentracji, uważności i odporności poprzez pracę z ciałem,
  • ► indywidualną refleksję nad integralnością własnej organizacji oraz własnym stylem zarządzania.
  •  

Goście specjalni

W spotkaniu udział wezmą uznani eksperci i ekspertki reprezentujący różne środowiska:

  • ► dr Roland Zarzycki,
  • ► Maciej Nowicki,
  • ► dr Anna Materska-Sosnowska,
  • ► Jacek Jac Jakubowski,
  • ► Anna Paczek.
  •  

Dla kogo?

Zapraszamy osoby, które:

  • ► zajmują samodzielne stanowiska menedżerskie w organizacjach pozarządowych,
  • ► pracują w organizacji działającej od co najmniej dwóch lat,
  • ► posiadają minimum dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu NGO.
  •  

Liczba miejsc jest ograniczona – planujemy udział około 20 osób. O zakwalifikowaniu decydować będzie spełnienie warunków formalnych oraz uzasadnienie chęci uczestnictwa.

Informacje organizacyjne

Termin: 26–27 sierpnia 2026 r.
Miejsce: Pałac w Jabłonnie k. Warszawy

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Organizator zapewnia nocleg oraz wyżywienie. Uczestnicy samodzielnie organizują dojazd, przy czym istnieje możliwość ubiegania się o zwrot kosztów podróży do Warszawy.

Jak się zgłosić?

Na wypełnione formularze zgłoszeniowe czekamy do 16 sierpnia 2026 r. Informację o wynikach rekrutacji przekażemy do 18 sierpnia 2026 r.

Program Spotkania

Chcesz poznać szczegóły dotyczące programu, zaproszonych gości i kwestii organizacyjnych? Pobierz program spotkania w formacie pdf.

Zapraszamy do udziału wszystkich menedżerów i menedżerki NGO, którzy chcą spojrzeć na zarządzanie z głębszej perspektywy i wspólnie zastanowić się, jak budować organizacje trwałe, odpowiedzialne i wierne swoim wartościom.

Powrót do listy
0.072s / 1054.83 kB / 189 inc