Co sprawia, że jedne organizacje potrafią zachować kierunek działania mimo kryzysów, zmian społecznych czy politycznych, a inne stopniowo tracą swoją spójność? Jak zarządzać organizacją, nie rezygnując z wartości, które stanowią fundament jej istnienia? W jaki sposób budować trwałość organizacji, gdy rzeczywistość zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej?  ...