Chcemy zwrócić uwagę na to, że do dobrego zarządzania organizacją i pracującymi dla niej ludźmi, konieczne są nie tylko kompetencje pozwalające efektywnie planować, zapewniać odpowiednie zasoby, organizować i rozdzielać zadania, komunikować się czy oceniać efekty działań. Menedżer, który chce, aby jego organizacja i zespoły rozwijały się, nie może sam pozostawać w miejscu. Powinien świadomie, w ramach stałej praktyki, zarządzać własnym rozwojem.
Zaproszeni goście spotkania pokażą, jak wiele dróg, metod i narzędzi rozwoju można wykorzystać. Przypomną, że rozwój jednostki dotyczy różnych sfer aktywności i życia człowieka. Opowiedzą nie tylko o modelach i podejściach, które są im bliskie, lecz także o swoich bezpośrednich doświadczeniach płynących z ich stosowania.
Program spotkania składa się z 3 części:
- Ja i mój przewodnik. O procesach wspierania opartych na relacji z drugą osobą – ta część poświęcona będzie tutoringowi i metodzie TROP łączącej różne formy pracy rozwojowej.
- Duch i ciało – to część skupiająca się na niejednokrotnie pomijanych w planach rozwojowych sferach rozwoju duchowego i fizycznego.
- Metody i narzędzie – z kolei podczas tej części zaprezentowane zostaną przykładowe narzędzia służące lepszemu planowaniu i zarządzaniu własnym rozwojem (Extended DISC, e-portfolio).
Spotkanie odbędzie 16 stycznia 2014 r. w siedzibie Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, przy ul. Królowej Marysieńki 48 w Warszawie. Więcej informacji na temat tego wydarzenia można znaleźć w załączonym programie i notkach o naszych gościach.
Zapraszamy do zgłaszania swojego uczestnictwa w spotkaniu przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego i odesłanie go do 12 stycznia 2014 na adres faoo@faoo.pl.
Nie przegap okazji – ciekawe tematy, ciekawi ludzie, czas na własną refleksję w miłej atmosferze!
Powrót do listy