Zapraszamy do udziału w specjalnym kursie przeznaczonym dla zaawansowanych menedżerek i menedżerów organizacji pozarządowych, którzy chcą (lub muszą) zmierzyć się zmianą w swoich organizacjach.
Kurs „Jak wprowadzić zmianę w organizacji i przetrwać, a nawet się rozwinąć” jest krótki, intensywny, rozwijający, a dla części z osób uczestniczących skończy się też otrzymaniem dotacji na wdrożenie zaplanowanej zmiany. Jego celem jest stworzenie przestrzeni do strategicznego namysłu nad zmianami potrzebnymi w organizacji. Zależnie od priorytetów kierownictwa danej fundacji czy stowarzyszenia mogą to być zmiany nakierowane na rozwiązanie problemów blokujących rozwój, na doskonalenia działań, zapewnianie stabilności i ciągłości działań czy też poszukiwanie nowych strategii realizacji misji.
Zapraszamy do skorzystania z:
- dwóch dwudniowych szkoleń – zarządzanie zmianą w organizacji oraz wyzwania interpersonalne związane z wprowadzaniem zmiany,
- możliwości przygotowania planu rozwoju organizacji,
- indywidualnych konsultacji planowanej zmiany,
- informacji zwrotnej do planu rozwoju,
- możliwości uzyskania dotacji na realizację projektu zmiany.
Program zaczyna się w końcu stycznia, więc na decyzję nie ma wiele czasu – na zgłoszenia czekamy do 18 stycznia.
Szczegółowe informacje o programie - pobierz
Formularz zgłoszeniowy - pobierz
Zapraszamy!
Powrót do listy