Zapraszamy do udziału w specjalnym kursie przeznaczonym dla zaawansowanych menedżerek i menedżerów organizacji pozarządowych, którzy chcą (lub muszą) zmierzyć się zmianą w swoich organizacjach.

Kurs „Jak wprowadzić zmianę w organizacji i przetrwać, a nawet się rozwinąć” jest krótki, intensywny, rozwijający, a dla części z osób uczestniczących skończy się też otrzymaniem dotacji na wdrożenie zaplanowanej zmiany. Jego celem jest stworzenie przestrzeni do strategicznego namysłu nad zmianami potrzebnymi w organizacji. Zależnie od priorytetów kierownictwa danej fundacji czy stowarzyszenia mogą to być zmiany nakierowane na rozwiązanie problemów blokujących rozwój, na doskonalenia działań, zapewnianie stabilności i ciągłości działań czy też poszukiwanie nowych strategii realizacji misji.

Zapraszamy do skorzystania z:

- dwóch dwudniowych szkoleń – zarządzanie zmianą w organizacji oraz wyzwania interpersonalne związane z wprowadzaniem zmiany,

- możliwości przygotowania planu rozwoju organizacji,

 - indywidualnych konsultacji planowanej zmiany,

- informacji zwrotnej do planu rozwoju,

- możliwości uzyskania dotacji na realizację projektu zmiany.

Program zaczyna się w końcu stycznia, więc na decyzję nie ma wiele czasu – na zgłoszenia czekamy do 18 stycznia.

Szczegółowe informacje o programie - pobierz

Formularz zgłoszeniowy - pobierz

Zapraszamy!